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本报讯 （特约记者 王云 通讯员 韦学勇） 安龙县聚焦五项重点工作，着力采取“五抓五强”措施，对2023年工作作全面部署，力争全县教育交出新的答卷。

抓党建，强队伍。选优配强学校领导班子，做好14所学校党支部换届工作。2023年底前实现第二批31所中小学校党组织领导的校长负责制书记、校长“一肩挑”，真正实现党管教育工作目标。深入实施“县管校聘”改革，落实“校（园）长选聘退出”机制。通过事业单位招聘、接收公费师范生、高层次人才引进等，多渠道补充学科紧缺教师。借助东西部协作、国培计划、省培计划等途径开展教师全员培训，严格落实教师每学年不少于90学时的全员培训制度，力争在2023年再培养省级名师1名、省级骨干教师3名，州级名师6名、州级骨干教师40名、州级名校长4名。

抓示范，强引领。攻坚基础教育“九大行动”，持续实施贵州省民族地区基础教育质量提升行动计划，将笃山镇小堡营、洒雨镇向阳、普坪镇平桥3所小学建成乡村优质特色学校，将安龙四小、普坪镇中学、万峰湖镇初级中学建成中小学高质量发展示范学校。力争2023年再创建州级示范幼儿园1所、县级示范幼儿园3所。抓好13所义务教育公办强校培育学校建设，做好安龙一中示范性高中复评。加快推进加油书院建设，抓实职业技能学历“双提升”工作，确保按时完成2023年4012人的技能、学历“线上+线下”培训任务。探索在县职校开设旅游服务、康养休闲旅游等专业，努力打造“研学”一体的“加油文化”示范区。

抓纪律，强作风。构建“党建+思政”“法治+思政”“党建+法治”“唱响党建+”法治思政融合主旋律。切实履行党管意识形态工作主体责任制，抓实教育系统党风廉政建设工作，开展好师德师风建设警示教育大会。通过以案明纪、以案示警增强教育系统人员守纪意识。切实提高教育系统人员知敬畏、存戒惧，守住“底线”、不碰“红线”。运用“党内监督、群众监督、家庭监督”的互“廉”网，管住“身边人”，管好“带头人”。努力打造一支“作风优良、师德高尚、业务精湛、家长满意”的教育队伍。

抓项目，强弱项。持续推进7个续建项目的建设，实现安龙一中、安龙一小（二期）建设项目于今年5月份建成投用。安龙八中、普坪中学、鲁沟小学、兴隆小学、海子小学综合楼建设项目8月份建成投用。多渠道筹措项目资金实施学前、义教、高中、职校项目163个，总投资2.35亿元。目前已争取到上级项目资金1.2亿元，做好教育项目谋划、规划工作，推进加油书院、招堤一幼、招堤二幼、栖凤三幼等建设项目。

抓督导，强实效。全面落实责任督学挂牌督导制度，围绕教育的重点、难点、热点问题开展专项督导。2023年春季学期开学前，组建4个督导组深入全县学校全面督导开学保障、疫情防控、义务教育“控辍保学”学校收费等工作。学校重大项目、教学常规、食品卫生、“双减”工作、校园安全等形成常态化督导。分类治理无证民办幼儿园，加强民办学校年检工作，规范办学行为，提高办学质量。

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