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杭州临平某上市机械企业，正值大学生毕业季，却招不到人。专业对口的本科应届生，月薪12000元，13薪，还有2000元安家费和其他福利。本想招聘50多人，半年努力只招到2名合格的毕业生。

该企业原计划为专业对口的应届本科毕业生，开出12000元/月的薪资，每年13薪，同时还有2000元安家费等多种福利。据介绍，企业原计划招聘50多人，结果半年却只招到了2名符合条件的毕业生。

企业招聘负责人张女士很困惑和无奈。她说，招人难有多种原因，一是制造业工种办公环境不如写字楼，一些应聘者一看就放弃了。二是很多来杭州找工作的应届生，都想进互联网、电商等行业，而且希望工作地点在主城区，而临平大部分企业是高端制造业，不在主城区，不符合他们的期望。

这样的情况并非个别现象。近几年，互联网、电商等新兴行业发展迅速，吸引了很多人才，传统制造业面临了人才流失和缺乏的问题。特别是一些智能化工种，需要结合计算机程序的技能，如应用工程师、机械工程师、bim研发工程师等，这些专业非常稀缺。